▼給与水準2013/07/19 14:19 (C) 人材コンサルタントのつぶやき
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昨日は雨!大変でした。
私の住む南陽市も道路は冠水し、避難指示が出たほどです。
私は寒河江で仕事をしていたのですが、自宅が心配でした。(幸い家族は事前に避難していました)
災害に遭遇すると事前の準備が重要だと痛感します。
飲料水や食料など。
予め準備しておくことが大切ですね。
さて、今日のニュースでアメリカのデトロイトの財政破綻が伝えられていました。
ダイ・ハード1でナカトミビルの本社があった市です。
人口180万人→70万人に減少し税収が落ち込み財政難となっていたとのことです。
なんか、他人事ではないような気が・・・。
日本でもこの手の話が増えてきそうな気がします。
デトロイトの話を同僚としていた時、ふと給与の話になりました。
「山形の給与水準は低いよね」「今後あがりますかね?」
「いや、上がることは無いだろうね。減ることはあっても。」
そんな会話でした。
グローバル競争社会・人口減少社会の中では、給与水準を上げるには生産性を上げるしかありませんから、現状余程のイノベーションが無ければ給与は上がらないということですよね。
逆に山形で画期的な生産技術などが開発されれば、生産性が向上し給与水準が上がるということ!
そんな志を持っている人材を山形の企業に紹介したいものです!
【山形での転職をご検討の方はご相談ください。】
http://career-create.co.jp/